ARHRL

La Asociación para la Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Puerto Rico (ARHRL), es una organización sin fines de lucro creada al amparo de las leyes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

MÁS DE 50 AÑOS

Lleva más de 50 años, como una entidad que aporta significativamente al bienestar, desarrollo y capacitación de los profesionales de Recursos Humanos de nuestro País. Se originó en el sector público y extendió sus beneficios al sector privado.

EDUCANDO

Particularmente su enfoque es educar formalmente mediante el uso de técnicas educativas como: mesas redondas, conferencias con temática actual sobre recursos humanos y las relaciones obrero-patronales. Además celebra su asamblea ordinaria al final del año natural en curso. Se colabora también con el análisis de Proyectos de Ley con relación las áreas ya mencionadas.

PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS

La ARHRL cuenta con una matrícula de profesionales que se dedican a la Administración de los Recursos Humanos, tales como Consultores/as, Asesores/as, Coach Profesionales, Abogados/as, Directores/as, Especialistas en las diversas fases del área del recurso humano, relaciones laborales y la conducta humana. También contamos con Analistas, Docentes, entre otros. Profesionales en diversas posiciones cuya toma de decisiones es pertinente de alguna forma al área de los recursos humanos y las relaciones laborales del sector público o no gubernamental están invitados a participar.

DIVERSOS ESCENARIOS

Las actividades se celebran en diversos escenarios accesibles a la población ya mencionada. La matrícula de las actividades educativas resulta de las más accesibles al presupuesto de hoy donde se sabe es limitado para la mayor parte del recurso humano tanto público y no gubernamental. Los/as profesionales que colaboran como recursos en las actividades educativas son de trayectoria profesional probada en sus áreas de especialidad

ARHRL se enfoca en educar a los profesionales de recursos humanos

Objetivos

Capacitar y desarrollar a los profesionales de los recursos humanos en todas aquellas áreas que impactan la administración de los recursos humanos.
Promover la participación de los profesionales de recursos humanos a las actividades de capacitación.
Orientar y promover la misión, visión y objetivos de la organización, entre los profesionales de recursos humanos, sector público, privado e Instituciones universitarias.
Servir de enlace entre el sector público y privado, para que estos puedan atender, compartir y resolver entre sí, situación de interés mutuo de los recursos humanos Desarrollar y mantener los canales de comunicación efectivos, con las entidades gubernamentales encargadas de establecer política pública concerniente a los recursos humanos.

Equipo de trabajo

Geraldo Suárez Román

Presidente Electo

Profesional con más de treinta años de experiencia en el campo de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos, en el Servicio Público y empresa privada. Posee un bachillerato en Relaciones Laborales de la Universidad de P.R. Se ha desempeñado como Especialista de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Director de Relaciones Laborales y Director Recursos Humanos y Relaciones Laborales de diversas agencias públicas del País. Fue Examinador De Relaciones Laborales en la Junta de Relaciones del Trabajo y se desempeño como Gerente de Recursos Humanos en el sector privado en la Compañía CERES Caribe Inc., Actualmente se desempeña como Consultor en Administración de Recursos Humanos y leyes Laborales por Servicios profesionales en la empresa privada.

Rebeca E. Ortiz Chéverez

Vicepresidente

Profesional con maestría en Administración de Empresas y bachillerato en Justicia Criminal en ambos casos con excelencia académica. Posee 20 años de experiencia en el campo laboral de los cuales 8 años se ha desempeñado en Administración de Oficina y Recursos Humanos.

José A. Cordero Serrano

Director

Profesional con 30 años de experiencia en el Servicio Público. Ha trabajado en el ámbito de Administración, Gerencia y de Recursos Humanos. Actualmente labora en el Negociado de Transporte y otros Servicios Público antes la Comisión de Servicio Público de Puerto Rico. Cursó su Bachillerato en Justicia Criminal (cum laude) en la Universidad Interamericana Recinto Metro y su Maestría en Administración de Empresa con una Especialidad en Recursos Humanos (3.85 GPA) en la Caribbean University Recinto de Carolina.

Cristóbal Colón Díaz

Director Junta

Posee un Grado de Bachillerato en Relaciones Laborales y Maestría en Administración Pública con concentración en Recursos Humanos y Relaciones Laborales con Altos Honores de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. Se ha desempeñado durante 34 años en el Servicio Público, 32 de ellos en la dirección y gerencia de Recursos Humanos y las Relaciones Laborales. Ha sido Socio Activo de la Asociación para la Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Puerto Rico por varios años. Se desempeño como Presidente Electo en el año 2018. Actualmente es parte de la Junta de Directores.

Francisco Martínez Álvarez,

Director Junta

Con más de 9 años de experiencia colaborando en el campo de los Recursos Humanos. Se ha desempeñado en la rama Legislativa, Estatal, Municipal, Ejecutiva y en la Prensa. Sirve como líder de desarrollo en implementación de iniciativas estratégicas. Actualmente es Socio de la ARHRL y administra la página cibernética www.arhrlpr.com

Elizabeth Ríos Ramírez

Directora de Junta

Servidora pública con un Bachillerato en Programación de Computadoras, Bachillerato en Administración de Empresas, Maestría en Mercadeo, Maestría en Recursos Humanos, postgrado en Naturopatia y especialidad en kinesiologia y Masaje. Actualmente es la Presidenta de la Junta Examinadora de Terapeutas de Masaje de PR y masajista licenciada. Además, es la Presidenta de la Junta Examinadora de Naturopatas de PR, y Naturópata licenciada. Trabajó 6 años en empresa privada y lleva 34 años como servidora pública . Ha dirigido la Oficina de Sistemas de Información, la Oficina de Asuntos Laborales y Recursos Humanos de Rehabilitación Vocacional, fue Gerente de Proyectos y actualmente es Gerente de Asuntos Laborales y Recursos Humanos, Directora de Evaluación y Capacitación, y Coordinadora del plan de Acción Afirmativa de la agencia de gobierno para la que trabaja. Es Directora en la Junta de la Asociación de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

María de Fátima Cruz

Tesorera

Profesional con 18 años de experiencia laboral de los cuales tiene 1 año en Recursos Humanos y Administración de Oficina. Candidata a graduación de doctorado en Administración de Empresas con bachillerato en Justicia Criminal y maestría en Administración Pública.

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